Si un trabajador no comparece a un reconocimiento médico de la mutua y se extingue la IT, la empresa debe readmitirlo.
En ocasiones pueden ser considerados retribución en especie.
¿Sabe cuándo puede exigirlos, aunque los socios se nieguen a repartirlos?
Si una empresa quiere contratar a un nuevo trabajador y éste le pide que prepare un precontrato, ¿está obligada a firmarlo?
Al distribuir el beneficio de 2025, no aporte más del 10%.
¿Cómo se eliminan los datos erróneos?
Tienen una deducción adicional en el IRPF.
Hacienda aceptará la retribución acordada si cumple ciertos requisitos…
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